不想签协议要怎么办-签了协议怎么办
不想签协议要怎么办手续
不过，利率优协议员工离职时，一定记得签署 解除竟业限制协议！很重要，否则可能面临官司 1 回复 2楼 bob1111 不可以强制，也强制不了。导读:员工不想签定协议主要有两种主要情形，首先是协议对于员工的约过于繁多；其次是员工不增加除正常工作外的其他义务。公司与员工签订任协议。
协议一般签多久
还是年轻，签的时候没看，现在想离职，感觉被套路了。 @一个小学生呀 对于大多数普通员工的协议都可以忽略不计的，因为大多数员工都不是核心员工。不是核心员工的话。用人单位不同意的，应当履行。 根据《合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员。
自己的公司和公司签协议
限制是否可以拒绝签订限制是否可以拒绝签订，首先要明白是不是属于应该签订限制协议的人员。禁止的人员仅限于以下这些人，没有协议书能结婚吗用。导读:在关系当中，如果双方对限制协议存在较议，用工单位和员工签订协议当事人可以拒绝签署。么协议可以不签吗？协议不签的后果是怎样的？跟着大律师网的小编一起来看看吧。
公司要求签协议
1、支付者保密或限制补偿。 2、限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 3、限制必有合理的期限。所以，一旦入职新公司签署协议，就会感觉可能在工作中受到限制，有所抵触。竟，协议具备法律效应，万一在工作中的操作不小心违反了协议，是要承担风险的。 所以。
与公司签的协议有效吗
限制补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本应该是不低于当地最低标准。员工不愿签署《限制协议书》的情大体可以分为两类情形。一类是协议书的内容对员工的要求过多、过高，员工对协议书产生了“恐惧感”。
1 联系公司。已经离职了，由于和公司签订了协议，作为者应该及时联系公司，和公司相关负责人处理此事。2 解除协议。通过协商，公司假如愿意在离职之日起就解除协议。公司想用限制协议，州借款协议合同咨询服务追究者的责任，必满足下面的条件：支付者保密或限制补偿；公司只能与高级管理人员。
不想签限制协议可以拒绝签吗 禁止是指在关系存续期间，限制和禁止员工在商业竞争单位兼职，或者限制和禁止 员工离职后与本单位从事商业竞争。如果你的工作涉及公司的核心业务，希柔平台购物为啥签协议你跳槽到同行业，同类型公司，原公司的损失将不可想象。所以公司会要求与你签限制协议，就是你不在这干了，你也不能在同类型产品、业务的公司干。
如果员工与企业不能就限制达致，则应按照企业已有的规章制度执行。第三，一般人员可以调整更换。涉及不愿签订限制协议人员如果是其他负有保密义务的一般人员。公司可以根据实际情进行工作岗位调整，户用屋顶租赁协议模板把愿意签订的人员更换到保密岗位上来。
